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22/10/2008ACSEL-news n. 05Associati ad ACSEL ! Formazione in house e a distanza, data-base e news letter, risposte a quesiti e altro ancora, con quote a partire da soli 300 €. l’anno (per ente locale). Scopri qui le modalità di adesione: come associarsi oppure - se preferisci - chiama Michela allo 06/70450293
IL VIDEO-SEMINARIO TUTELA DELLA PRIVACY NELLA P.A L'insieme delle disposizioni che tutelano la protezione dei dati personali sono contenute in un Testo Unico, il Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, Codice in materia di protezione dei dati personali. Il Codice raccoglie e razionalizza oltre sette anni di esperienza legislativa nella tutela dei dati personali, avviata con la Lg. 675/1996, prima legge sulla privacy. Introduce, inoltre, una serie di principi fondamentali su cui deve essere basato il trattamento dei dati (protezione dei dati, necessità, proporzionalità e correttezza nel trattamento). DOCUMENTO CORRELATO: LE LINEE GUIDA DEL GARANTE PER POSTA ELETTRONICA E INTERNET (di Manuela Ruggeri) Fonte: www.garanteprivacy.it
LA PROPOSTA IPOTESI DI PROGETTO PER L’APPLICAZIONE DEL D.LGS. 196/2003 PRESSO UNA ASSOCIAZIONE DI COMUNI
LA SENTENZA IL CONSIGLIO DI STATO NON NEGA LA POSSIBILITA’ CHE L’ESECUTORE DI UN APPALTO PUBBLICO DI SERVIZI SI AVVALGA ANCHE DELLA FIGURA CONTRATTUALE DEI CONTRATTI A PROGETTO… E’ sempre sufficiente la giustificazione del concorrente che, per motivare minori costi relativi alle spese per il personale, espone di impiegare collaboratori con contratto a progetto, con conseguente abbattimento dei costi relativi al compenso - stante la possibilità di stabilirne autonomamente la misura - e agli oneri contributivi?
L’ARTICOLO L’APPLICAZIONE DEL D.LGS.112 (di Arturo Bianco) Fonte: www.comune.roma.it LA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE – L’INDENNITA’ DI COMPARTO E LE ASSENZE PER MALATTIA – LA CONVALESCENZA – LE MALATTIE PER CAUSE DI SERVIZIO E LE TERAPIE SALVAVITA – L’UTILIZZAZIONE DEI RISPARMI DERIVANTI DALLE ASSENZE PER MALATTIA – LE ASSUNZIONI NELLE SOCIETA’ PARTECIPATE – IL COMPENSO PER LA PROGETTAZIONE DI OPERE PUBBLICHE – IL TETTO ALLE ASSUNZIONI FLESSIBILI – LA RIDUZIONE DELLA INCIDENZA DELLA SPESA PER IL PERSONALE.
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